Board Matters

Boardmatters

Director selecting criteria

ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ၏အရည်အချင်းများ

၁။   သီးခြားလွတ်လပ်သောဒါရိုက်တာမှအပဘုတ်အဖွဲ့ဝင်ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည်ဥပဒေပုဒ်မ၁၇၅ (က) အရမည်သည့်သာမန်အစုရှယ်ယာအမျိုးအစားကိုမဆိုအနည်းဆုံးအစုရှယ်ယာ (၅၀၀၀၀) စုပိုင်ဆိုင်သူကုမ္ပဏီတွင်ပါဝင်သူအစုရှင်ဖြစ်ရမည်။သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးအစုရှယ်ယာ (၅၀၀၀၀) စုပိုင်ဆိုင်သည့်ကုမ္ပဏီတွင်ပါဝင်သူအစုရှင်ပုဂ္ဂိုလ်စု၊ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စားပြုသူဖြစ်ရမည်။

Board of Directors role and responsibilities

ဘုတ်အဖွဲ့၏အာဏာနှင့်တာဝန်များ

၁။    ကုမ္ပဏီ၏ဘုတ်အဖွဲ့သည်ဥပဒေပုဒ်မ (၁၆၀) ပါပြဌာန်းချက်များကိုလိုက်နာလျက်ဘုတ်အဖွဲ့၏ညွှန်ကြားချက်နှင့်အညီကုမ္ပဏီ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုစီမံခန့်ခွဲရန်တာဝန်ရှိသည်။ဘုတ်အဖွဲ့သည်ကုမ္ပဏီ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်နိုင်ပြီးကုမ္ပဏီ၏ဆောင်ရွက်မှုများကိုလမ်းညွှန်ခြင်း၊စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်းပြုလုပ်ရမည်။ထိုပုဂ္ဂိုလ်တို့သည်ကုမ္ပဏီကိုပျိုးထောင်ခြင်းနှင့်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကိစ္စရပ်အသီးသီးအတွက်ကုန်ကျစရိတ်အဖိုးအခများအားလုံးကိုပေးချေနိုင်သည်။

၂။    ဘုတ်အဖွဲ့သည်အခါအားလျော်စွာဒါရိုက်တာများအထဲမှဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးနှင့်ဒု-ဥက္ကဋ္ဌနှစ်ဦးတို့ကိုရွေးချယ်ခန့်အပ်နိုင်သည်။လိုအပ်ပါကကာလတစ်ရပ်အတွက်ဒါရိုက်တာများအထဲမှအုပ်ချုပ်မှုဒါရိုက်တာ (Managing Director) တစ်ဦးသို့မဟုတ်ဒါရိုက်တာအဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သောလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်စွာစီမံခန့်ခွဲနိုင်မည့်သင့်တော်သူတစ်ဦးအားအမှုဆောင်အရာရှိချုပ် (CEO) အဖြစ်ခန့်အပ်နိုင်သည်။သင့်လျော်သောအချိန်ကာလနှင့်သင့်လျော်သောထောက်ပံ့ကြေး (လခစားသို့မဟုတ်ကော်မရှင်သို့မဟုတ်အမြတ်ဝေစုခံစားခွင့်သို့မဟုတ်တစ်မျိုးစီကိုတစ်စိတ်တစ်ဒေသခံစားခွင့်) ကို၎င်းတို့ကသင့်လျော်သည်ဟုထင်မြင်သည့်အတိုင်းပေးနိုင်သည်။သို့ရာတွင်အောက်ဖော်ပြပါစည်းမျဉ်းအပိုဒ် (၁၂၅) ကိုလိုက်နာရမည်။ထိုပုဂ္ဂိုလ်များ၏အရည်အချင်းများကိုဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ၏သဘောတူညီချက်ဖြင့်သတ်မှတ်နိုင်သည်။

Types of decisions requiring Board of Directors’ approval

၁။    အောက်ဖော်ပြပါကိစ္စများတွင်ဘုတ်အဖွဲ့သည်ဥက္ကဋ္ဌ၊ဒု-ဥက္ကဋ္ဌနှင့်အုပ်ချုပ်မှုဒါရိုက်တာ (Managing Director) သို့မဟုတ်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် (CEO) တို့အနက်မှတစ်ဦးဦးကိုသော်လည်းကောင်း၊သို့မဟုတ်ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှဖွဲ့စည်းပေးသည့်ကော်မတီတစ်ရပ်ရပ်ကိုသီးသန့်သော်လည်းကောင်း၊ပူးတွဲ၍သော်လည်းကောင်းတင်ပြရန်အာဏာအပ်နှင်းနိုင်သည်။

(က)     မရွှေ့မပြောင်းနိုင်သောပစ္စည်းများလွှဲပြောင်းခြင်း၊ဆောက်လုပ်ခြင်း၊

(ခ)       အခြားအရောင်းအဝယ်လွှဲပြောင်းခြင်းကိစ္စများ။

            ဖက်စပ်စာချုပ်ကဲ့သို့အရေးကြီးသောပဋိညာဉ်စာချုပ်များချုပ်ဆိုခြင်းနှင့်အခြားအဖွဲ့အစည်းနှင့်ပူးပေါင်းဖက်စပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းကိစ္စရပ်များတွင်ဘုတ်အဖွဲ့၏ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူပြီးမှသာလုပ်ကိုင်ရမည်။

Chairman’s role and responsibilities

The Chairman is responsible for leading the Board and focusing it on strategic matters, overseeing the Group’s business and setting high governance standards. He plays a pivotal role in fostering the effectiveness of the Board and individual Directors, both inside and outside the board room.

The Chairman (CEO) is collectively responsible for the leadership of the Group and for promoting the highest standards of integrity and probity, there is a clear and effective division of accountability and responsibility between the Chairman and the Chief Executive and each plays a distinctive role but complementing each other to ensure that there is a balance of power and authority and no individual has unfettered powers of decision and control.